3 文化正弘：以人为本聚合力

问：您是公司发展的见证者，谈到企业的发展，可以说如数家珍，也把青春奉献给了正弘。请问“正德立信 弘毅唯实”是企业的文化与精神吗？

郭辰健：是的。“正德立信，弘毅唯实”是正弘企业文化的核心价值观，这也是正弘人的精神写照。这八个字单从字面意思解读，即“以公正的德行建立企业信誉，弘扬坚毅的力量推崇求实的精神。”

展开而言，就是以正义耿直的执业道德立足于市场，以诚信务实的工作作风取信于民；弘扬不屈不挠、坚忍不拔的毅志力，追求客观、公正、实事求是的企业效率和社会效益。正弘的主营业务为中介机构性质，是市场经济中的第三方。它所追求的就必须是公平、公正的原则，这是公司的“德”之所在。企业要有诚信，有德才会有企业的信誉；弘毅是一种精神力量，而唯一的目标就是“实事求是”。

这八个字是正弘成立30年来的一贯宗旨，始终贯穿于整个企业建设过程当中。

问：公司在选人用人方面注重什么？在党建工作和履行社会责任方面，有哪些表现？

郭辰健：公司老董事长，以他的人格魅力，给初创时的正弘这家民营企业奠定了“正与弘”的基调。“正”是对人品的要求。做咨询行业，公平正直重诺守信是每一个从业人员必须坚守的道德底线，“弘”则是要求每一位正弘人要将前辈开创的基业进一步发扬光大越做越好。而他要寻找的合格接班人，就是能把“正与弘”一如既往贯彻到底的德才兼备之人。所以在选人用人上，人品永远是第一位的。在此背景之下，2020年，公司荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

作为民营企业，正弘非常注重党建工作。建党100周年之际，公司组织“振兴正弘、砥砺前行”青年演讲活动，积极参与闵行区举行的“走进大国重器、感受中国力量”红色徒步等活动；公司党支部成为行业协会基层党组织“建设先锋”示范点。同时，公司积极践行社会责任、助力慈善公益事业，在播爱行善的道路上笃定前行。

正弘从呱呱坠地到三十而立，离不开老一辈开拓者的英明决策，离不开各级领导与社会各界的大力支持，离不开全体员工的竭智尽力。新时期，正弘将继续正心弘志、锐意进取，与城市同发展、与时代共奋进，谱写全新的发展篇章。

采访手记

三十年创业之路风雨兼程，正弘人勇于探索行业翘楚。

在正弘建设的企业展示厅，气度儒雅、年近耳顺却颇显年轻的郭辰健董事长领着笔者参观。在陈列上世纪六七十年代旧“定额”账簿前，他深情回忆；在记录企业的大事记和参与的众多工程前，他如数家珍；在摆放正弘历年来获得的各项业界殊荣前，他又淡然处之。

喜爱网球和游泳的郭董，常年运动不辍，练就了他健康的体魄和处理事务时稳健、积极的心态。细数正弘的发展路径，从传统主营业务的拓展路线图，到数字化转型的升级，从全国各地分公司的创建，到咨询服务的科技赋能，正弘的每一步前行都倾注了郭董的智慧和心血。

他的管理风格既从大处着眼，也从小处着手。在殚精竭虑，努力把握好正弘整体发展方向的同时，他的身影还常常出现在一线工地。如在上海地铁18号线的施工现场，在世博会中国馆审计报告会场，他总是兢兢业业，谋求在实践中获得工程造价咨询的一手信息。

人才是企业发展的引擎，而郭董的选才之道则是品德、操守优先，在此基础上再强调专业水平的过硬。这既是他对全体正弘人的要求，也是寄望于每一位有志正弘事业新人的共同标准。

采访中，笔者注意到郭董办公室悬挂的中国著名书法家、金石篆刻家高式熊题写的书法：心无所住 勇猛精进。看到这幅字，多少明白，郭董虽是业务出身，却给人稳重与沉静的印象，或许正是因为他不把自己的心灵固定在某一点上，时刻保持开放心态，才能让自己的心保持清净，同时，在面对任何困难时，勇敢地面对并努力向前，不轻言放弃，勇敢前行，持续进步。或许正是他时刻保持这种心态，怀揣这种信念，才带领正弘人一步一个脚印，走过了三十年创业与发展之路。